Gedragswetenschapper

Waar doe jij het voor?

Voor kinderen en jongeren met ernstige zindelijkheidsproblemen, maak jij als orthopedagoog/psycholoog het verschil door behandeling te bieden en daarmee de kwaliteit van hun leven te versterken. Je draagt, samen met een team van professionals, bij aan een cultuur waarin maximaal gefocust wordt op het bedenken van de ultieme oplossing. Flexibiliteit, creativiteit en snel schakelen zijn kernelementen in onze werkstijl.

Voor onze nieuwe locatie in Zeist zijn wij bezig met het opbouwen van een nieuw team Zindelijkheidsproblematiek. Dit biedt jou de mogelijkheid om vanaf de start mee te bouwen aan een team waarin samenwerking, kennisdeling en kwaliteit van zorg centraal staan. Voor deze locatie zijn wij op zoek naar gedragswetenschappers die zich willen inzetten voor deze specialistische doelgroep.

Wat ga je doen?

Als gedragswetenschapper binnen het team zindelijkheidsproblematiek word je ingezet voor de analyse en interventie bij de behandeling van kinderen en jongeren. Binnen deze complexe casuïstiek ben je een zelfstandige schakel binnen het gehele diagnostiek en behandelproces. Je werkt vanuit een gedragstherapeutisch kader, met kinderen en jongeren met of zonder een verstandelijke of lichamelijke beperking. Tijdens de behandeling onderhoud je intensief contact met ouders en stuur je in overleg met de behandelcoördinator desgewenst de behandeling bij.

De behandelingen vinden als basis plaats op locatie Zeist, maar zo mogelijk ook op één van de andere locaties van SeysCentra. Daarnaast kom je ook bij cliënten thuis en/of op school. Voor de nieuwe locatie Zeist betekent dit dat je in de opstartfase wordt ingewerkt op onze locatie in Malden, waar een zindelijkheidsteam al geruime tijd werkzaam is. Op deze manier maak je kennis met onze behandelvisie, methodieken en multidisciplinaire samenwerking. Vanuit deze stevige basis werk je mee aan het verder opzetten en vormgeven van het team in Zeist.

Wat vragen wij van jou?

Je bent communicatief vaardig, zoekt de samenwerking op en je bent bereid je kennis te vergroten. Iemand die denkt in mogelijkheden en oplossingsgericht is. Vanuit jouw ervaring en analytische vermogen weet jij, binnen de dagdagelijkse dynamiek, jouw prioriteiten te stellen. Je brengt een hoge mate van zelfstandigheid met je mee.

Daarnaast beschik je over;

• een afgeronde universitaire opleiding Pedagogische Wetenschappen; afstudeerrichting orthopedagogiek of psychologie.
• Je beschikt over een geldige SKJ-registratie. 
• Je kan zelfstandig werken, bent vaardig in het begeleiden van kinderen en ouders, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om te motiveren;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve, coaching- en samenwerkings-vaardigheden;
• Je bent sterk in probleemanalyse en vindt het een uitdaging om te zoeken naar de juiste oplossingen;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met kinderen/jongeren met ontwikkelings- en gedragsproblemen;
• Je kunt snel schakelen en weet wanneer je moet overleggen.

Waar ga je werken?

SeysCentra behandelt kinderen met selectieve en/of restrictieve voedselinname stoornis (ARFID) en kinderen/jongeren met zindelijkheidsproblematiek. Voor de behandeling hebben we in Nederland een derdelijnsfunctie. Wat ons uniek maakt is het werken vanuit een (bijna) landelijke dekking met een multidisciplinair team waarbij maximale creativiteit bij het bedenken van oplossingen voor behandeling wordt aangewend, zowel op het gebied van het toepassen van behandelmethoden als in de zorg om de cliënt heen.

Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.seyscentra.nl. SeysCentra heeft op dit moment behandellocaties in Zwijndrecht, Zeist, Malden en Maastricht.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een leuke functie in een fijne werkomgeving binnen een groeiende organisatie;

• Je start op 1 juni, maar eerder starten behoort tot de mogelijkheden en kan in overleg;
• Je ontvangt een brutosalaris van minimaal €3.997,- en maximaal €5.810,- op basis van 36 uur (FWG 60, onder de CAO Gehandicaptenzorg). Daar komen nog twee salarisverhogingen bij in 2026: In de CAO is een salarisverhoging van 2% in mei en nog één van 2% in november opgenomen. Het ligt aan je opleiding en ervaring hoeveel je precies gaat verdienen. Naast je salaris ontvang je een vakantietoeslag (8% van je bruto jaarsalaris), een vaste eindejaarsuitkering (8,33% van je bruto jaarsalaris) en een reiskostenvergoeding;
• Bij SeysCentra vinden we de vitaliteit van onze medewerkers belangrijk! Daarom hebben we een aantrekkelijk fietsregeling: Lease a Bike. Hiermee krijg je de mogelijkheid om op een voordelige en duurzame manier een fiets naar keuze te leasen.
• Extra vrije tijd (balansverlof);
• Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget t.b.v. het bijhouden van je up-to-date kennis en registraties;
• Je ontvangt een iPhone en een laptop in bruikleen;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste selectiegesprek. Zijn wij en jij enthousiast, dan volgt een tweede gesprek en een dagdeel meelopen.

Het eerste gesprek staat gepland op 5 maart 2026. Wij vragen jou vriendelijk om hier alvast rekening mee te houden in jouw agenda.