Projectmanager

Waar doe jij het voor?

SeysCentra zoekt een projectmanager, dit is een nieuwe functie binnen onze organisatie. In samenwerking met leidinggevende en MT ga jij invulling geven aan deze nieuwe functie. In deze veelzijdige rol ben jij een essentiële schakel tussen onze ambities en de daadwerkelijke realisatie en uitvoering van projecten om deze ambities waar te maken. 

Als projectmanager werk je vanuit verbinding, weet je te inspireren, zorg ervoor dat de juiste mensen betrokken worden, hetgeen leidt tot een goede uitvoering en voortgang van de projecten. Ook in deze rol zet je onze kernwaarden Professionaliteit, Ambitie, Innovatie en Resultaatgerichtheid (PAIR) centraal.  

Wat ga je doen?

Als projectmanager speel je een belangrijke rol in het beleidswerk binnen het expertisecentrum én draag jij verantwoordelijkheid voor projecten die direct én indirect bijdragen aan het verbeteren van de zorgkwaliteit. 

Samen met je collega’s werk je doelgericht aan de ambities en professionalisering van het expertisecentrum. ‘Expertise’ betekent dat we beschikken over specifieke kennis en vaardigheden – en die moet actueel blijven. Jij helpt ervoor te zorgen dat deze kennis niet alleen binnen onze organisatie levend blijft, maar ook wordt gedeeld met medewerkers en partners buiten de organisatie. 

Duurzaamheid is de komende jaren een belangrijk strategisch thema. Het meerjarige project duurzaamheid is dan ook de komende jaren een groot en uitdagend project. Je start met een nulmeting en op basis hiervan ga je aan de slag met het opstellen van het projectplan en het bijbehorende beleid. Het project duurzaamheid bestaat uit meerdere deelprojecten. Jij zorgt ervoor dat deze deelprojecten goed en in samenhang worden uitgevoerd. Je brengt de juiste mensen bij elkaar, bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en zorgt dat de resultaten aansluiten bij onze strategische doelen. Zo ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk – iemand die overzicht houdt, structuur aanbrengt en projecten soepel laat verlopen.  

Je bent niet bang om verandering aan te jagen. Je organiseert bijvoorbeeld in overleg met leidinggevende/MT inspirerende sessies over toekomstgerichte zorg, onderzoekt in samenwerking met de hoofden behandeling de inzet van nieuwe technologieën en stimuleert collega’s om mee te bewegen in ontwikkelingen.  

Met jouw scherpe blik overzie je het geheel, los je knelpunten creatief op en zorg je ervoor dat doelen worden behaald. Of het nu gaat om beleidsontwikkeling, projectmanagement of praktische implementatie – jij beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, altijd met oog voor de mensen op de werkvloer. 

Je bent werkzaam onder aansturing van de directeur, functioneel aangestuurd door de hoofden behandeling voor projecten binnen het expertisecentrum en bij de uitvoering van het project Duurzaamheid word je functioneel aangestuurd door de manager bedrijfsvoering.   

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting zoals (zorg)management & innovatie, verandermanagement of bedrijfskunde. 

• Met jouw ervaring ben je in staat om zelfstandig te werken, kun goed samenwerken, ben je initiatiefrijk en behoud je van nature het overzicht zonder dat je zelf alles gaat doen.  

• Je hebt een brede blik en kan je snel aanpassen aan de veranderende zorgwereld. 

• Door jouw overstijgende blik signaleer je kansen en handelt daarna.  

• Je zoekt op creatieve wijze naar oplossingen voor obstakels. De kansen en oplossingen weet je overtuigend te brengen, zodat je collega’s meeneemt in de juiste richting. 

Waar ga je werken?

SeysCentra behandelt kinderen met selectieve en/of restrictieve voedselinname stoornis (ARFID) en kinderen/jongeren met onzindelijkheid. Voor de behandeling heeft SeysCentra in Nederland een derdelijns functie. De uniciteit van SeysCentra is gelegen in het werken vanuit een (bijna) landelijke dekking met een multidisciplinair team waarbij maximale creativiteit bij het bedenken van oplossingen voor behandeling wordt aangewend, zowel op het gebied van het toepassen van behandelmethoden als in de zorg om de cliënt heen. Voor meer informatie www.seyscentra.nl 

Wat bieden wij jou?

• Een leuke functie in een fijne werkomgeving binnen een groeiende organisatie; 

• De functie is binnen de CAO-GHZ ingeschaald in functiegroep 60. Afhankelijk van opleiding en werkervaring ligt je salaris tussen € 3.997,- en € 5.810,- per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). In 2026 komt daar nog 4% bovenop; 

• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 

• Naast reguliere vakantieverlof ook extra balansuren voor meer rust en vrije tijd; 

• Personeelsvoordelen zoals fiscale voordelen op een (elektrische) fiets, sportabonnement of laptop; 

• Een laptop met jouw digitale werkomgeving en mobiele telefoon in bruikleen; 

• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskosten- en thuiswerkvergoeding conform CAO-GHZ; 

• Ruimte voor professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor scholing en het bijhouden van vakkennis; 

• Omdat dit een nieuwe functie betreft is de aanstelling voorlopig voor 1 jaar. Na 9 maanden is er een evaluatie en wordt bekeken of deze functie in de deze vorm blijft.  

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden sluiten wij de vacature.